Déléguez l’administration et la gestion de la prévoyance professionnelle de votre entreprise
En vertu de la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP), en tant qu’employeur, vous devez affilier vos employés à une fondation de prévoyance existante ou créer votre propre fondation.
Nous vous proposons un choix de plusieurs solutions de prévoyance en tenant compte:
- de la taille de votre entreprise
- du besoin de prévoyance de vos employés
- de la politique sociale de votre entreprise
- des possibilités financières de votre entreprise
- des normes légales en matière de prévoyance professionnelle
Des plans spéciaux pour les entreprises occupant du personnel temporaire (facturation a posteriori) sont également disponibles.
