Les agences de Savièse et Grimisuat de la Banque Cantonale du Valais (BCVS) sont, depuis le 1^er décembre 2024, sous la direction de Géraldine Rebord-Chablais. La responsable relève un nouveau défi professionnel, après avoir travaillé ces dix dernières années dans les succursales de Sion et Conthey. Un challenge qu’elle entrevoit comme « une opportunité enrichissante. J’aime l’idée de diriger une équipe, de partager mes connaissances et d’apprendre constamment des autres. C’est l’occasion de favoriser une dynamique de collaboration et d’innovation au sein de nos agences. »

Valoriser les talents

La promotion de Géraldine Rebord-Chablais constitue un exemple de la politique sociale menée par la Banque auprès de ses employées et employés. Soit celle de développer leurs compétences, de valoriser les talents internes et de les faire évoluer au sein de l’entreprise. Accepter de telles responsabilités, c’est aussi accepter de partager, de défendre et de diffuser les valeurs défendues par la BCVS, notamment celle de la proximité. « La relation humaine est essentielle dans notre métier, et je m’efforce de créer des liens authentiques avec nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins », souligne la responsable. 

Cette notion de proximité est fondamentale et, dans ce sens, les agences jouent un rôle crucial. Elles offrent un accès direct aux produits et services de la Banque. « Elles permettent de maintenir une relation privilégiée avec notre clientèle, ce qui contribue à renforcer sa confiance et à garantir qu’elle se sentent soutenue et comprise. » Les agences de Savièse et Grimisuat offrent une gamme ainsi complète de services, ce qui implique des services bancaires classiques, mais également des conseils personnalisés en matière de financement, de placements et de planification patrimoniale.

Avenir prometteur

Géraldine Rebord-Chablais a découvert, depuis quelques jours, une équipe motivée et engagée, qui laisse augurer d’un avenir prometteur pour les deux succursales. Avec ce défi supplémentaire de gérer deux structures géographiquement séparées. Certes, la digitalisation simplifie grandement la conduite au quotidien, mais il y aura « la nécessité de rester organisé et d’assurer une communication fluide entre les équipes. Je souhaite un environnement de travail où chaque membre de l’équipe se sente valorisé, où nous pouvons évoluer ensemble », conclut Géraldine Rebord-Chablais.