La BCVS a renouvelé avec succès le certificat « Fair-ON-Pay Advanced »
Avec le renouvellement du certificat, la BCVS poursuit son engagement de longue date.
La société Comp-On a décerné une nouvelle fois cette reconnaissance valable pour une durée de 4 ans. Elle témoigne du respect de l’égalité salariale entre femmes et hommes. Le label distingue la BCVS comme employeur équitable et souligne son engagement durable pour l’égalité salariale.
Avec le renouvellement du certificat, la BCVS poursuit son engagement de longue date. En 2013, elle fut la première entreprise valaisanne et la première banque en Suisse à décrocher le label « equal-salary » attestant qu’en matière salariale, elle offre des opportunités égales aux femmes et aux hommes et s’engage à maintenir continuellement la situation. En 2021, elle obtient la certification « Fair-ON-Pay+ » pour la première fois ; témoignage d’une égalité salariale équitable entre femme et homme.
La norme internationale Fair-ON-Pay, sur laquelle la société Comp-On a réalisé son analyse, se base sur le système salarial Logib. Des experts en égalité salariale ont effectué une analyse du respect de la certification. Celle-ci est délivrée par l’organe de contrôle SGS et est valable pour une durée de 4 ans. Une analyse de maintien est réalisée durant la période d’octroi afin d’assurer le respect continu de l’égalité salariale.
Parmi les employeurs les plus importants du canton, la BCVS assume sa responsabilité sociale à l’égard de ses collaboratrices et collaborateurs. Dans un contexte bancaire fortement concurrentiel, ces derniers constituent un atout essentiel pour son succès et sa pérennité. Elle veille donc particulièrement à leur offrir des conditions attractives, valorisantes et stimulantes.
